1- ¿Qué es la autoevaluación?  

"Una mirada hacia el interior de la carrera, para detectar sus fortalezas y debilidades, y a partir de ello establecer un Plan de Mejora"

2- Objetivo:

Involucrar a la comunidad universitaria en un cambio de cultura organizacional para lograr la calidad académica, a fin de diseñar planes de mejora.

3-¿Qué se busca?

• La promoción de la participación de estudiantes, docentes, personal administrativo y directivo en el proceso reflexivo de autoevaluación.
• La formación de docentes y estudiantes líderes que promuevan el cambio para alcanzar una cultura de calidad.
• El reconocimiento de la carrera en su función formadora de farmacéuticos y bioquímicos calificados y competentes en las áreas de su ejercicio profesional.
• El desarrollo de una cultura de calidad y de rendición de cuentas de los logros académicos a la sociedad. 

• Tu participación activa y responsable.
• Tu compromiso en las informaciones que proveas.
• Respeto a la legislación vigente.
• Que se tomen decisiones responsables y respetuosas hacia las personas y la institución.

5- ¿Quiénes encabezan el proceso?

• Una coordinadora: Especialista en el tema
• Dos comités: Con docentes comprometidos, idóneos, motivados, con autoridad y autonomía en sus decisiones, quienes realizan el trabajo Ad Honorem
     

6- ¿Quiénes están involucrados? 

Toda la comunidad FCQ – UNA   

7-¿Cuáles son los beneficios?

Para los estudiantes:

• Una formación efectiva, acorde a las reales necesidades de nuestra sociedad, que les facilite el ingreso al mercado laboral.
• Una retroalimentación efectiva y continua que permita mejorar la calidad de la formación profesional.

  
Para los docentes:

• Una retroalimentación de la tarea docente, reflejada en los egresados, empleadores y en la sociedad, sobre las competencias profesionales.
• Adecuación del currículo basado en competencias profesionales.
• El acceso al intercambio de información y experiencia con pares académicos de universidades del mundo donde ya se  ha adoptado la cultura de calidad.

  
Para el personal administrativo, de apoyo y de servicio (PAAS):

• Contribuir en la instalación institucional de una cultura de calidad.
• Trabajar en un ambiente similar al de las principales empresas líderes.
• Estar capacitados y dispuestos a ofrecer un mejor servicio a los usuarios.