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Sus Funciones Generales son:

  • Programar, organizar, controlar y evaluar la evolución de las políticas, directivas y guías de acción aprobadas por el Decano y/o Consejo Directivo relacionada al funcionamiento del Sistema de Administraci{on de Recursoso Humanos.
  • Proponer a la Dirección Administrativa y Financiera las políticas, normas y Procedimientos que regulen la administración de los recursos humanos.
  • Elaborar un manual de evaluación del desempeño del persona, y someter a consideración del Director Administrativo y Financiero y ejecutar el mismo con la colaboración de los responsables de las dependencias de la Facultad.
  • Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y régimen disciplinario del personal, así como  de las demás disposiciones legales y reglamentarias referentes a los recursos humanos.
  • Mantener un estrecho vinculo con las dependencias de la Facultad, para estar al tanto de las necesidades de comunicación de los mismos y mantenerlos permenentemente actualizado de todas las nuevas aplicaciones, procedimientos y publicaciones.

 

 

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